一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立できるよう支援を行い、よりよい職場環境を作ることにより、すべての社員が能力を十分に発揮できるよう、次のように行動計画を策定します。

1.計画期間

平成 29年 10月 1日~平成 32年 9月 30日までの 3年間

2.計画内容

目標1:男性社員の育児休業取得を推進
<対策>
  • 平成 29年 10月~ 社内イントラネットにて制度に関する情報を社員に提供
  • 平成 30年  1月~ 就業規則および育児・介護休業法に関する社員研修を行う
目標2:育児短時間勤務制度及び子の看護休暇制度の取得促進
<対策>
  • 平成 30年  1月~ 就業規則および育児・介護休業法に関する社員研修を行う