採用情報FAQ
1. 社会貢献活動を何かしていますか？
2. 企業理念と社風について教えて下さい
3. 能力開発体系（教育制度）はどんな内容がありますか
4. 他部署への異動希望は聞いてもらえますか？
5. 新入社員研修について教えてください。
6. 就業・休日・休暇について教えてください。
7. 有給休暇は何日もらえますか？
8. 女性が働きやすい環境ですか？
9. その他の休暇制度・休業制度はありますか？
10 福利厚生はどうなっていますか？
11 選考方法について教えてください。
| Q1 |
社会貢献活動を何かしていますか？ |
| A1 |
目の不自由な方や高齢者の方にＷｅｂサイトをより見やすく、そして簡単に情報を取得できるようにＪＩＳ企画に準拠したサイト作りに貢献しています。また、在宅勤務や登録制度により、就労意欲はあるけれども、通勤が困難で就労の機会を逸している方へ仕事の提供を実践し、日本テレワーク協会より奨励賞をいただきました（2005年度）。 |
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| Q2 |
企業理念と社風について教えて下さい。 |
| A2 |
・ネットワーク社会の実現に貢献します。
「だれでも、いつでも、簡単に」のユビキタス社会の実現のためその一旦を担います。
・ネットワークを活用・実践する会社です。
社内管理体制は、ネットワークシステムを活用し、ペーバーレス化を実現し、在宅勤務者も社内と同様のシステムを共有し業務を行っています。
・個性を大切にします。
身体に障害のある人や子育て中の人など、在宅や、短時間勤務の希望をできる限りかなえ、さまざまな状況にある仲間と共に仕事をしています。 |
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| Q3 |
能力開発体系（教育制度）はどんな内容がありますか？ |
| A3 |
部門単位で自ら社員が申出て、承認を得た場合には就業時間内であっても研修に参加することができます。また経費を会社が負担することもあります。 |
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| Q4 |
他部署への異動希望は聞いてもらえますか？ |
| A4 |
年１回の所属長とのインタビュー時に希望を聞きますが、組織全体のバランスを優先して最終的には会社が決定します。 |
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| Q5 |
新入社員研修について教えてください。
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| A5 |
入社オリエンテーション、ビジネスマナー、社内システムについての教育、部門長による担当事業の説明等にくわえ、ＯＪＴ（On The Job Training）にて先輩社員がマンツーマンで指導にあたります。 |
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| Q6 |
就業・休日・休暇について教えてください。 |
| A6 |
週休2日制（土日）、年末年始休暇、創立記念日等です。ワークライフバランスを考慮し、長期の有給休暇取得を奨励してます。 |
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| Q7 |
有給休暇は何日もらえますか？ |
| A7 |
社員が4月に入社した場合、初年度は年間10日の付与となり、以降、1月1日付で段階的毎年付与日数が増え、最高20日の有給休暇を付与します。 |
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| Q8 |
女性が働きやすい環境ですか？ |
| A8 |
就業意欲のある女性に対して積極的に活躍の場を提供するために、育児休業はもとより、短時間勤務が可能です。現在２名の方が産休中です。 |
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| Q9 |
休業制度はありますか？ |
| A9 |
結婚休暇（１～5日）、忌引休暇（3～5日）、配偶者の出産（１～３日）等の休暇制度ならびに育児・介護休業制度があります。 |
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| Q10 |
福利厚生はどうなっていますか？ |
| A10 |
[社会保険] 雇用、労災、健康、厚生年金適用
[財形貯蓄制度]
[確定拠出年金制度（401Ｋ）]
[社員持ち株会]
[保 養 所] ＩＢＭ健康保健組合の施設の利用、その他指定の宿やスポーツジム利用の援助がうけられます。 |
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| Q11 |
選考方法について教えてください |
| A11 |
当社の選考は面接試験が中心となり、「やる気」と「向上心」を重視しています。これは「人それぞれの能力の差については、それほどの差異はないが、意識の持ちようによって仕事力は100倍にもなりうる」という考えによります。Webやインターネットなどに、興味を持ち、面白がりながら「やる気」と「向上心」を持って仕事にあたれる方を求めています。 |
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面接ではあなたの熱意を思い切りぶつけてください。 |
