次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しました(2023年12月25日)　

2024.01.10

【株式会社インフォ・クリエイツ 行動計画 】

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定しました。

1.計画期間：2024年1月1日　～　2028年12月31日までの5年間

2.目標：年次有給休暇取得促進のための個人目標設定／休暇取得奨励実施

＜取組内容・実施時期＞

• 2024年1月　　年次有給休暇取得促進に関する社内規定改定（個人目標追加）
• 2024年7月　　前年度有給休暇の取得状況調査／全社に開示（※1）
• 2024年7月　　個人目標設定内に有給取得目標追加（※2）
• 2024年7月～ 休暇取得奨励について「本社お知らせ」に掲載／メール送信（※3）
• 2025年6月　　個人目標設定の達成度を確認（本人・所属長・人事）（※4）

※1～4は計画期間中、毎年実施

3.一般事業主行動計画の外部への公表方法

自社のホームページ　・　両立支援のひろば

4.　一般事業主行動計画の労働者への周知方法

全社員閲覧可能なイントラネットへ掲載